Pular para o conteúdo principal

PENSAMENTOS QUE MOTIVARAO VOCÊ A FAZER COISAS JÁ !

A motivação pode ser difícil de encontrar, especialmente diante de desafios ou um trabalho difícil. Quando você está pensando sobre a aplicação de uma nova ideia, projeto ou até mesmo em  mudanças de hábitos, o início do ano parece  o momento ideal. Tenho observado nestes últimos 20 anos de minha vida, trabalhando com pessoas em vários países, em palestras, cursos e treinamentos de vendas para equipes, que alguns dos motivos  da falta de motivação é pouco conhecimento de si mesmo, baixa autoestima, escolher  estar com  pessoas ou ambientes negativos e  crenças  limitantes autoimpostas  ou  aceitas  pelo que dizem as pessoas próximas.
Porém, o que mais acontece é a procrastinação, ou seja, você  acaba  deixando  seus  planos  para depois. É nessas  horas que precisamos  nos lembrar de quanto o pensamento positivo  é importante  e nos projeta  para  frente. A próxima  vez  que você  se sentir desmotivado, use qualquer  um  desses  12  pensamentos  positivos  para  ganhar  nova  energia.

1. Eu posso fazer qualquer coisa. É uma frase simples, mas que ajuda a lembrar  de  que você realmente  pode fazer  qualquer  coisa que põe em sua mente. O consciente  ordena  seu subconsciente a trabalhar em  favor dessa afirmação.
2. É por isso que eu posso. Em vez  de se dar razões pelas quais você não pode fazer algo, dê razões pelas quais  você pode. Lembre-se de triunfos passados, superações  e  conquistas.
3. Eu mereço mais. Você merece uma vida melhor – mesmo que isso signifique um trabalho melhor, um corpo  mais saudável ou mais dinheiro. Faça por isso. Desse  valor !
4. Nunca é tarde demais. Não importa quantos anos você tem ou quantas oportunidades você perdeu, nunca é tarde demais para tomar uma decisão e obter um novo começo. Seja corajoso!
5. Sempre haverá desafios. Não importa o que você faz na vida, sempre haverá desafios. Não deixe que o pessimismo tire o melhor de você. Veja os desafios como degraus para o sucesso.
6. Não há hora ou plano “perfeito”. Se você está esperando o momento ou plano perfeito, esqueça-o, porque ele não existe.Valorize o aqui e o agora, faça seu melhor com foco.
7. Todo mundo começa em algum lugar. Ninguém nasce bem sucedido. Todos começam em algum lugar, e, geralmente, de baixo. Seja humilde dando os passos necessários .
8. Um passo de cada vez. Não tente fazer tudo de uma vez. Reduza a marcha para passos de bebê. Organize seus movimentos, seja paciente e logo comprovará o avanço.
9. Tudo vai ficar melhor. Se for difícil ao começo, só pode ficar mais fácil com o tempo.
10. A falha é temporária. Se  você  falhar, está  em boa companhia, pois a maioria dos  sucessos vem somente após várias rodadas de frustração. Faz parte do crescimento e grandes conquistas
11. Se fosse fácil, todo mundo faria. Nada que vale a pena fazer é fácil. Poucos têm Fe e coragem, menos ainda estão dispostos a pagar o preço. Por isso poucos chegam ou topo.

12. Eu não preciso de permissão de ninguém. Se as pessoas  pensam  que você é louco, que assim seja. Seja surdo para o que pensam ou falam  outras pessoas  evitando  que  elas ou seus comentários  controlem  suas  ações. Você escolhe o que fazer e tem o poder para realizar !

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

Modelos de COMUNICAÇÃO

As pessoas diferem na maneira como se veem a si próprias e esta autovisão afeta a maneira como comunicam com outras pessoas. É esta autovisão, em vez de eficácia da comunicação, que determina a forma como a maioria das pessoas comunica. Na gestão, no entanto, os gestores podem aprender a adquirir hábitos de comunicação eficazes.  As  capacidades de  comunicação são os elementos-chave para a gestão eficaz. Em primeiro lugar, a comunicação deve assegurar que a pessoa-alvo ou grupo-alvo devem compreender a mensagem específica que  o comunicador pretende  transmitir. Em segundo lugar, a comunicação deve evocar a resposta desejada. O estilo de comunicação pode  afetar  o tipo de  resposta evocada. Pesquisas recentes destacam diferenças. Conhecer  os  Diferentes Estilos de  Comunicação Os investigadores observaram três estilos básicos de comunicação - agressivo, passivo e assertivo . Na prática, a maioria das  pessoas têm um...
Postar um comentário
Leia mais

Os 7 mal entendidos sobre o coaching

Uma prática muito usada e aproveitada nos países do "primeiro mundo" por profissionais das mais diversas áreas, se intensificou  há   alguns   anos no Brasil, ganha hoje   ares de onipresença: é raro encontrar   um programa de desenvolvimento   de   líderes   que não incorpora   algum processo de coaching. E esse modelo parece   se estender  já aos mais variados   tipos de treinamento, se não de fato, pelo menos como intenção   declarada dos gestores de RH.  No entanto, muitos profissionais  ainda escorregam ao tentar definir qual exatamente  é o papel do Coach. Partindo de uma sugestão de definição, esse artigo busca esclarecer as  7 principais  dúvidas e mal-entendidos  sobre os benefícios  do coaching. Vamos lá, então que é o coaching? Entre dezenas de respostas já sugeridas, me agrada muito: “ é um  processo  que  contribui  para  o desenvolvimento hu...
Postar um comentário
Leia mais

MUDANÇA de MENTALIDADE

Sou observador do mundo que me rodeia tanto quanto das pessoas. Tenho acompanhado a evolução tecnológica dos  últimos 30 anos com seus "pro" e "contras". Tive o privilegio de trabalhar por 20 anos num banco, junto a empresários, comerciantes, empresas públicas e privadas, acompanhando seus altos e baixos, "nascimento e morte"  de empresas, inclusive algumas de muitos anos, com grande clientela, fluxo de caixa diário muito bom, mas herdadas por pessoas sem preparo adequado nem  comprometimento responsável. Tenho convivido com empresários de vários países,  trocado ideias, compartilhado experiências e analisado  estratégias para o crescimento. Chegamos a conclusão de que,  somente  uma  constante  e disciplinada rotina de estudo nas áreas de interesse e atividade, somada a um treinamento de nossa mente para  aproveitar melhor nossas capacidades, habilidades e talentos pode fazer a diferença e permitir o crescimento consistente e duradouro....
Postar um comentário
Leia mais