PRO-EXCELÊNCIA - COACHING

Definição de   Humildade : virtude  caracterizada pela consciência das próprias limitações; modéstia, simplicidade. É  a  qualidade de quem age com simplicidade , uma característica das pessoas que sabem assumir as suas  responsabilidades, sem arrogância, prepotência ou  soberba. A  humildade é tida  como uma  qualidade bastante  positiva e benéfica, onde ninguém é pior ou melhor do que os outros, estando todos no mesmo  nível de dignidade, de cordialidade, respeito, simplicidade e honestidade. Ausência de orgulho. O que nos faz tomar decisões corretas e assim obter sucesso profissional? Por ser um tema recorrente, há respostas para todos os gostos, indo da “capacidade analítica” ao “domínio de possíveis variáveis”. Mas um estudo da Duke University sugere - sem descartar estas hablidades – que o principal método do sucesso seria adotar a  “humildade intelectual”  (pouco citada, aliás, em listas clássicas)...

As pessoas diferem na maneira como se veem a si próprias e esta autovisão afeta a maneira como comunicam com outras pessoas. É esta autovisão, em vez de eficácia da comunicação, que determina a forma como a maioria das pessoas comunica. Na gestão, no entanto, os gestores podem aprender a adquirir hábitos de comunicação eficazes.  As  capacidades de  comunicação são os elementos-chave para a gestão eficaz. Em primeiro lugar, a comunicação deve assegurar que a pessoa-alvo ou grupo-alvo devem compreender a mensagem específica que  o comunicador pretende  transmitir. Em segundo lugar, a comunicação deve evocar a resposta desejada. O estilo de comunicação pode  afetar  o tipo de  resposta evocada. Pesquisas recentes destacam diferenças. Conhecer  os  Diferentes Estilos de  Comunicação Os investigadores observaram três estilos básicos de comunicação - agressivo, passivo e assertivo . Na prática, a maioria das  pessoas têm um...

Aquilo  que mais pode influir em nossas vidas no longo prazo é  a  motivação ou sua ausência.   Quando estamos motivados ficamos dispostos a tudo , enxergamos as coisas com mais clareza e fica bem mais fácil entrar  em  ação para  realizar tarefas que, de  outro modo, poderiam parecer difíceis ou impossíveis de  realizar. Trabalhando mais de 20 anos com equipes de vendas e capacitações para pequenos e grandes grupos, observei, pratiquei e vivo as sugestões que detalho a seguir.  Uma vez que te  sentes motivado/a tudo fica mais fácil, mas . . o que fazer quando não te sentes assim? .. Como podes conseguir   motivação ? 1  A motivação  está  em  sua  mente Lembra que a motivação é um estado ao qual   ingressamos através de nossa mente . Pesquisa nela  e acha aquilo que te motiva, . .talvez o êxito? Caso custe estudar, então, une esse desejo ao motivador propósito de êxito nos estu...

Não adianta reclamar: as   reuniões   fazem parte do dia a dia dos  empreendedores   e são essenciais para estabelecer uma   comunicação   entre a equipe. Elas ajudam ainda no planejamento e na resolução de problemas de forma coletiva. Mas é verdade que, com tantas pessoas em um mesmo ambiente, é muito fácil se distrair. Fui executivo numa multinacional por muitos anos e o problema de improdutividade de reuniões era  algo com o qual eu sempre me deparava, para o qual procurei usar minha estratégia baseada naquilo que observei no passado e apliquei nos últimos 15 anos com ótimos resultados. Para que uma reunião seja produtiva e não faça os funcionários da sua empresa perderem tempo, é preciso se organizar para o evento. Ele deve ser planejado previamente e conduzido de maneira correta para que não aconteça nenhum desvio do tema inicial. Também falo sempre para as pessoas que estão em uma reunião que desliguem os celulares, porque ele é uma distraçã...

Os  comportamentos   no  dia a dia impactam  muito  na  sua carreira. Observei nestes  últimos  20 anos convivendo com  pessoas ativas de vários países, algumas pouco produtivas. Tome  cuidado  com  aqueles negativos – pois te afastam do sucesso. Sabe quais são  eles?  Conheça-os  abaixo: O procrastinador.  Ele está sempre  esperando  pelo momento  certo  e pela melhor  circunstância para  agir. Procrastinar  é  uma das piores atitudes no ambiente  de trabalho. Ela desmotiva e pode levar à total apatia no dia a dia, inclusive  ao  empreender. O privilegiado   Acha que o seu  sucesso  está garantido. Mas  sem  paixão, perseverança e  trabalho duro, a única coisa atraída  será o desapontamento. O pessimista.  É sempre  negativo. Esse  comportamento  leva  apenas  ao fatalismo  e...

A motivação pode ser difícil de encontrar, especialmente diante de desafios ou um trabalho difícil. Quando você está pensando sobre a aplicação de uma nova ideia, projeto ou até mesmo em  mudanças de hábitos, o início do ano parece  o momento ideal. Tenho observado nestes últimos 20 anos de minha vida, trabalhando com pessoas em vários países, em palestras, cursos e treinamentos de vendas para equipes, que alguns dos motivos  da falta de motivação é pouco conhecimento de si mesmo, baixa autoestima, escolher  estar com  pessoas ou ambientes negativos e  crenças  limitantes autoimpostas  ou  aceitas  pelo que dizem as pessoas próximas. Porém, o que mais acontece é a procrastinação, ou seja, você  acaba  deixando  seus  planos  para depois. É nessas  horas que precisamos  nos lembrar de quanto o pensamento positivo  é importante  e nos projeta  para  frente. A próxima  vez ...

As pessoas bem sucedidas  têm bons hábitos que os levaram a atingir um patamar  de  riqueza  e de  sucesso  que  previamente visualizaram. O sucesso na tua vida é um resultado direto dos teus hábitos diários.   E as pessoas mais bem sucedidas que conhecemos têm  hábitos simples com um  enorme impacto no seu sucesso, felicidade, riqueza e prosperidade. O resultado de um estudo recente revela as grandes diferenças entre as pessoas bem sucedidas, ricas e as pessoas “normais” 10 Hábitos de Pessoas Ricas e Bem Sucedidas 1 -     80% das pessoas ricas estão focalizadas em atingir metas . Apenas 12% das pessoas “normais” fazem-no. 2.     76% das pessoas ricas fazem exercício físico 4 dias por semana . 23% das pessoas “normais” fazem-no. 3.     63% das pessoas ricas ouvem áudios de desenvolvimento pessoal a caminho do trabalho. 5% das pessoas “normais” ouvem áudios. 4.   ...