PRO-EXCELÊNCIA - COACHING

Quanta  INDECISÃO  enfrentam as pessoas, tanto a nível pessoal, profissional e nos relacionamentos!  Quão  difícil  é  hoje  decidir  nos  diversos aspectos de nossas vidas! Podemos definir a escolha profissional como o estabelecimento do que fazer, de quem  ser  e  a que lugar pertencer no mundo através do trabalho. A formação da identidade profissional complementa a identidade pessoal e contribui para a  integração da personalidade, sendo que uma boa escolha é avaliada pela forma  como é tomada e pelas consequências cognitivas e afetivas que produz. A escolha envolve mudanças, perdas, medo do fracasso e da desvalorização, supõe a elaboração de lutos e conflitos consigo mesmo e com outros significativos e requer reavaliações constantes. Embora o futuro de um indivíduo não dependa exclusivamente de sua opção profissional e mesmo sabendo que esta opção pode ser modificada, as questões vocacionais têm se tornado cada vez mais importantes para as pessoas. Nesse sentido, a problemátic

  Todos querem trabalhar numa excelente corporação. Todos querem estar nas "Melhores Empresas Para Se Trabalhar". O que nem todos captam, é que quem faz esta ou aquela empresa ser uma organização bem quista por todos, são as pessoas. São os funcionários, os capitais  humanos  que faz com que uma empresa cresça  e  se multiplique em seu nicho mercadológico. Logo,  o que  faz  uma  empresa  ser melhor  para  se  trabalhar  é a própria  pessoa  que  nela  atua. Várias  pessoas têm conversado comigo, seja após minhas palestras, Seminários  para equipes, seja quando me contratam  para ministrá-las, e me perguntam  quais habilidades  esses profissionais  devem ter para fazer de qualquer  organização, uma empresa melhor. Como estou sempre observando o ambiente  onde  me encontro, para identificar  tendências  e analisar  como é o comportamento das pessoas, pude perceber  quais  são as necessidades das organizações, e quais  são os profissionais  que estão um passo a frente do

Diante das intensas transformações sociais, econômicas, políticas e, especialmente, tecnológicas, novos cenários estão se configurando. Nunca o ser  humano esteve tão exposto simultaneamente, a tantos estímulos e mudanças, a tanta informação  e jamais foi tão exigido e tão desafiado quanto atualmente. O processo de enfrentamento e ajustamento a uma nova estrutura, antes mesmo que se tenha adaptado à ultima mudança, tudo isso gera um estado de stress significativo para a maioria das pessoas que, por  falta de visão de  futuro ou mesmo por acomodação, não estão em processo contínuo de preparação  para responder aos desafios da vida atual. O que se coloca em questão é a maneira como estamos vivendo nesta sociedade, neste contexto de mutações técnico-científicos  aceleradas  e  de  considerável  crescimento demográfico. Parece quase  impossível  fugir do destino reservado ao nosso planeta e ao nosso país, de buscar, nos avanços da tecnologia a solução dos problemas que nos atingem,

Ter um dia  mais feliz  depende  apenas  da sua disponibilidade  para isso. É claro que  é impossível  ser uma pessoa contente  em todos os momentos, mas a maneira  como você se comporta é a principal  responsável pela  sensação de felicidade  na  sua vida. Confira  7 coisas que  as pessoas felizes dizem  todos os dias e passe a colocar  essas frases em prática. Dessa maneira, você vai  ser uma pessoa mais  satisfeita  consigo  mesma  e  com a vida.   1. “Hoje  vai  ser  um ótimo dia” Se você está lendo isso agora, você está vivo. Com diversas  possibilidades  diante de você. Pense dessa maneira e deixe que isso te inspire. Para que a sua vida  seja  feliz, você deve  fazer  escolhas. Isso significa  que se você quer  um dia  maravilhoso, cheio  de  oportunidades, isso só depende  de você.    2. “Estou  esperando  ansiosamente  por  isso” Talvez  as suas ações  não tragam felicidade  sempre, mas certamente não existe felicidade  se  você não tomar uma atitude. Portanto, tome

Acho que um dos ensinamentos mais preciosos que eu recebi durante o meu processo de coaching foi reconhecer o quanto é poderoso o   autoconhecimento   quando alinhado  com  os nossos valores  e desejos. O caminho para  irmos de encontro aos nossos desejos (pessoais e profissionais) é a clareza de propósito – de nossos pensamentos e de nossas ações – e o quanto estamos dispostos a sermos fiéis a esse propósito. Filósofos  como Platão, Spinoza, Freud e Moran  fazem  parte  de uma tradição que vê o   autoconhecimento   como uma   conquista ou realização  que  traz  saúde  e liberdade para  a pessoa. Este  projeto  ético  tem  suas  raízes  no conceito do  famoso  Sócrates:  " conhece-te a ti mesmo" Seguindo esta linha de pensamento, o  autoconhecimento é uma  realização, ao invés de algo dado ou  prontamente disponível ao sujeito. Para  conhecer-se  a  si  mesmo, a  pessoa  precisa  refletir, ponderar  e  interpretar  a si mesmo. Logo  vai  descobrir  que  vem  repetindo con

Se você  deseja  se tornar  uma pessoa  de  Sucesso  em  alguma  área de vida, para  não  dizer  todas, deverá utilizar  todas  as cinco chaves  o mais rápido  possível. Ao longo de minha  vida  experimentei  estas coisas  e com  algumas  conquistas  percebi  necessárias  certas atitudes : 1) Aprender  a  controlar  a  frustração Todas as pessoas bem sucedidas  lidam  muito bem com a frustração  e  você deverá fazer o mesmo. Sempre existirão coisas  que  não sairão corretamente, pessoas que  te desapontarão, ferirão , imprevistos  e tantas  outras formas das coisas não saírem como planejado. Assim, é muito importante  que você aprenda  a lidar  com a frustração para poder  seguir  em frente. Minimizá-las  em lugar  de  transformá-las  numa  montanha. 2) Aprender  a  controlar  a  rejeição Se você  almeja  ser bem sucedido, deve estar muito bem preparado para  ser  rejeitado. É certo que algumas (ou várias) pessoas não irão compreender  o que você está mostrando nas primeira

O QUE É O COACHING? O Coaching é um processo de acompanhamento individual, que tem como propósito libertar o seu potencial e maximizar a sua eficácia e bem-estar. O coaching favorece o desenvolvimento de competências e comportamentos mais saudáveis e eficazes, contribuindo para um maior bem-estar e sucesso pessoal e profissional, através da experiência de uma vida  mais alinhada com os seus valores e propósito de vida. O coach, utilizando simultaneamente as estratégias da Psicologia Positiva e PNL, irá orientá-lo, no sentido de compreender a sua personalidade, descobrir as suas potencialidades, reconhecer e superar as suas limitações e eliminar eventuais bloqueios pessoais, estimulando-o a ultrapassar os limites que impõe a si mesmo. O coach irá a ajudá-lo a definir os suas metas, a desenvolver estratégias para alcançar os resultados que pretende nas áreas mais significativas da sua vida, e a criar um plano de ação na direção desejada. Durante o processo o coach irá orientá-

Uma prática muito usada e aproveitada nos países do "primeiro mundo" por profissionais das mais diversas áreas, se intensificou  há   alguns   anos no Brasil, ganha hoje   ares de onipresença: é raro encontrar   um programa de desenvolvimento   de   líderes   que não incorpora   algum processo de coaching. E esse modelo parece   se estender  já aos mais variados   tipos de treinamento, se não de fato, pelo menos como intenção   declarada dos gestores de RH.  No entanto, muitos profissionais  ainda escorregam ao tentar definir qual exatamente  é o papel do Coach. Partindo de uma sugestão de definição, esse artigo busca esclarecer as  7 principais  dúvidas e mal-entendidos  sobre os benefícios  do coaching. Vamos lá, então que é o coaching? Entre dezenas de respostas já sugeridas, me agrada muito: “ é um  processo  que  contribui  para  o desenvolvimento humano  e  que  a  pessoa  realize  as  mudanças  e  metas  que  deseja ”. Dessa proposta, inferimos: 1. O  coac

Muitos empresários de sucesso, artistas, organizações corporativas mundiais e esportistas já se beneficiam há anos pelo processo de Coaching. O tenista  André Agassi , a atriz  Marjori Estiano  quando conquistou o ápice sendo a protagonista principal em uma novela da Rede Globo de Televisão,  Oprah Winfrey , uma das mais respeitadas e célebres apresentadoras nos Estados Unidos, quase 100% dos políticos americanos contam com importantes profissionais Coaches em suas equipes estratégicas. Michael Jordan  utilizou 5 coaches para conquistar campeonatos e premiações, o que o levou a ser o jogador mais valioso, o famoso golfista  Tiger Woods ,  Bernardinho  utiliza o processo de  Coaching para extrair de sua equipe o melhor de cada um e ser considerado o melhor técnico de todos os tempos. Existem milhares de exemplos de famosos e outras personalidades de muito sucesso, que se beneficiam das recompensas conquistadas por meio da utilização do processo de  Coaching. Você gostar